Pengertian Manajemen Menurut Pendapat Para Ahli
Berbicara tentang manajemen tidak terlepas bagaimana cara kita mengatur sesuatu dalam kegiatan sehari-hari, dengan adanya manajemen ini kita dapat dengan mudah mengerjakan sesuatu tanpa mengalami kesulitan.
Apa Itu Manajemen?
Secara umum, manajemen merupakan suatu proses di mana seseorang bisa mengatur segala sesuatu yang dikerjakan oleh perorangan maupun kelompok. Manajemen sangat perlu dilakukan untuk mencapai tujuan atau target dari individu ataupun kelompok tersebut secara kooperatif dengan menggunakan sumber daya yang tersedia.
berdasarkan pengertian tersebut, ilmu manajemen bisa juga diartikan sebagai kemampuan dalam mengatur sesuatu supaya tujuan yang diharapan dapat dicapai. sebenarnya, hal ini sering terjadi di kehidupan sehari-hari. Setiap orang juga pasti pernah mempraktikkan ilmu manajemen secara tidak langsung setiap harinya.
Berdasarkan etimologinya. Manajemen berarti sebagai seni mengatur dan melaksanakan, berdasarkan Bahasa Prancis kuno. Manajemen juga dapat diartikan sebagai usaha perencanaan, koordinasi, serta pengaturan sumber daya yang ada demi mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
Pengertian Manajemen Menurut Pendapat Para Ahli
Lawrence A. Appley Menyebutkan manajemen sebagai keahlian dalam membangkitkan orang lain agar bersedia melakukan sesuatu. Tak harus seseorang, keahlian manajemen juga dapat dimiliki oleh organisasi maupun kelompok.
George Robert Terry Mengemukakan manajemen sebagai proses khas dari beberapa tindakan, seperti perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan. Seluruh tindakan tersebut bertujuan mencapai target dengan memanfaatkan semua sumber daya yang tersedia.
Menurut Ricky W. Griffin, manajemen adalah proses perencanaan, organisasi, koordinasi, dan kontrol pada sumber daya agar tujuan tercapai secara efektif dan efisien. Efektif di sini maksudnya tujuan tercapai sesuai rencana, dan efisien berarti bahwa manajemen dilakukan secara cermat, terorganisir, dan tepat waktu.
Van Fleet dan Peterson mendefinisikan manajemen sebagai serangkaian kegiatan yang diarahkan pada pemanfaatan sumber daya secara efisien dan efektif dalam mengejar satu atau lebih tujuan.
Hilman berpendapat bahwa manajemen merupakan fungsi untuk mencapai suatu target melalui perantara, serta melakukan pengawasan. Dengan begitu, tujuan dapat tercapai bersama.
Megginson, Mosley dan Pietri mengartikan manajemen sebagai pekerjaan yang melibatkan sumber daya manusia, keuangan dan fisik untuk mencapai tujuan organisasi dengan melakukan fungsi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian.
Sementara Kreitner mengemukakan bahwa manajemen adalah proses penyelesaian masalah untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif melalui penggunaan sumber daya secara efisien sesuai dengan perkembangan.
F. Taylor, menyebutkan bahwa manajemen merupakan seni mengetahui apa yang harus dilakukan, kapan harus dilakukan dan melihat bahwa itu bisa dilakukan dengan cara terbaik dan termurah.
Berdasarkan beberapa pendapat para ahli tentang ilmu manajemen tersebut, pengertian manajemen sendiri tidak terlepas dari usaha guna mencapai sebuah tujuan dengan cara mengelola dan mengawasi.
Proses manajemen
Proses manajemen meliputi beberapa fungsi yaitu:
1. Perencanaan (planning)
- Merupakan tahap awal dalam proses manajemen
- Menetapkan tujuan, strategi, dan program kerja yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut
- Mengidentifikasi dan mengevaluasi sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan
2. Pengorganisasian (organizing)
- Mengatur sumber daya yang telah ditetapkan pada tahap perencanaan
- Membagi tugas dan tanggung jawab untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
- Membuat struktur organisasi yang efektif dan efisien
Pengarahan (leading)
- Mendorong dan memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
- Memberikan arahan, bimbingan, dan supervisi kepada karyawan
- Membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan mengatasi masalah-masalah yang timbul dalam organisasi
Pengendalian (controlling)
- Memantau kinerja organisasi untuk memastikan bahwa tujuan telah dicapai
- Melakukan evaluasi dan perbaikan atas kegiatan yang dilakukan oleh organisasi
- Mengambil tindakan koreksi bila terjadi ketidaksesuaian antara kinerja dengan tujuan yang telah ditetapkan
- Manajemen memiliki peran penting dalam keberhasilan sebuah organisasi, karena dengan manajemen yang baik maka organisasi dapat mencapai tujuannya secara efektif dan efisien.
Selain fungsi-fungsi manajemen di atas, terdapat juga beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam manajemen, antara lain:
Manajemen strategis
- Merupakan jenis manajemen yang bertujuan untuk menetapkan visi dan misi organisasi secara jangka panjang
- Menetapkan tujuan dan strategi untuk mencapai tujuan tersebut
Manajemen operasional
- Merupakan jenis manajemen yang bertujuan untuk mengelola operasi sehari-hari dari organisasi
- Menetapkan prosedur dan kebijakan untuk menjalankan operasi organisasi
Manajemen sumber daya manusia (SDM)
- Bertanggung jawab dalam manajemen karyawan
- Mengelola proses perekrutan, pelatihan, pengembangan, dan evaluasi kinerja karyawan
Manajemen keuangan
- Bertanggung jawab dalam mengelola keuangan organisasi
- Melakukan perencanaan keuangan, pengelolaan anggaran, dan pelaporan keuangan
Manajemen pemasaran
- Bertanggung jawab dalam mengelola proses pemasaran produk atau jasa organisasi
- Merancang strategi pemasaran, mengidentifikasi pasar target, dan mengembangkan produk atau jasa yang sesuai dengan kebutuhan pasar
Manajemen adalah bidang yang sangat penting dalam dunia bisnis dan organisasi, karena manajemen yang baik akan memberikan kontribusi besar dalam mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
Oleh karena itu, mempelajari manajemen menjadi suatu hal yang penting bagi siapa saja yang ingin terlibat dalam dunia bisnis dan organisasi